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调查:性别工资差距是美国女性最担忧的职场问题

调查:性别工资差距是美国女性最担忧的职场问题

【概要描述】

  • 分类:国际资讯
  • 作者:刘虹利
  • 来源:环球网
  • 发布时间:2015-10-16 00:00
  • 访问量:
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    英国路透社10月13日报道,汤森路透基金会和洛克菲勒基金会对20国集团(G20)成员国超过9500名女性进行调查后发现,对于很多美国女性来说,性别工资差距是她们在工作领域的最大担忧。
    13日公布的调查指出,德国、法国、英国、加拿大、巴西和澳大利亚的女性也认为性别工资差距是很大的担忧。
    调查由国际调查机构Ipsos MORI进行,40%的女性认为工资平等是工作领域最重要的问题。
    调查发现,担忧的程度随着年龄而增加。35岁以下的女性中,43%对同工同酬抱有信心;而50-64岁的女性中,认为工资平等的比例只有34%。
    美国大学妇女协会指出,女性在35岁左右之前的工资收入大约是男性同事的约90%,此后直至退休前,女性的工资收入仅为男性的75-80%。
    根据美国人口普查局的最新数据显示,整体上,美国全职女性年工资水平约为全职男性的79%。

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