据日本共同社消息，一项日本官方调查显示，日本被派遣（类似劳务输出——本网注）至各公司的职场女性近半曾在怀孕期间遭遇骚扰。

这项调查系日本官方首次对因怀孕分娩而在职场受到不公平待遇的“孕妇骚扰”进行，由日本厚生劳动省实施。结果显示，孕产期的派遣员工48%称“曾遇到过孕妇骚扰”，而正式员工中的这一比例为21%。

调查显示，越是弱势的派遣员工，越容易受到“孕妇骚扰”，派遣员工有27%称遇到过“以怀孕为由终止合同或要求换人”。若包括正式员工在内，被解雇的比例高达20%，“情况十分严峻”。

实行“孕妇骚扰”的对象中，最常见的遭上司“真麻烦”、“快辞职”等恶言相向，有47%的受访者曾经遭遇，其中19%为“直属男性上司”；15%的人表示“曾被强迫要求辞职或转岗至非正式职位”，这还不包括遭遇解雇的人数。

调查由受厚劳省委托的劳动政策研究及研修机构于9月至10月以25岁至44岁有工作经历的女性为对象实施，约3500人作出了回答。